Функционал: 1. Анализ (аудит) входных данных: целевая аудитория, конкуренты, имеющейся контент и т.д. 2. Создание сайтов на Тильда, Геткурс, платформа.лп. 3. Настройка интеграций сервисов. 4. Администрирование Геткурс. 5. Создание чат-ботов (Геткурс, Ботхелп). 6. Работа с визуалом: картинки, баннеры, верстка и т.д. 7. Контент-планирование. 8. Ведение переговоров с клиентами, заключение договоров. 9. Разработка маркетинговой стратегии. 10. Другие технические настройки проекта.

Компания занимается финансовой поддержкой малого и среднего бизнеса (федеральная программа), поддержка оказывается в виде микрофинансирования только субъектам малого и среднего предпринимательства. Также Фонд организует и проводит семинары и образовательные мероприятия для предпринимателей, оказывает консультационные услуги. Основные обязанности: руководство Фондом (штат 7 человек), организация, контроль работы сотрудников, ежегодное финансовое планирование работы фонда, контроль исполнения финансового плана, предоставление отчетности в контролирующие органы, проведение встреч и переговоров с клиентами и партнерами. Результаты деятельности: за 4 года работы директором действующий портфель займов вырос в 15 раз, штат увеличен с 1 до 7 человек, открыто новое направление работы - консультационная и образовательная деятельность, Фонд стал узнаваем и уважаем в предпринимательской среде города Глазова и Республики Удмуртия и продолжает развиваться, имеются благодарственные письма партнеров, Министра экономики УР, Главы города Глазова; директор и сотрудники ежегодно проходят обучение по повышению квалификации.

консультирование клиентов по всему спектру банковских услуг, прямые продажи всех банковских услуг, оформление заявок на кредит, открытие вкладов, счетов, оформление документов для выдачи кредитов, операционная работа

консультирование клиентов, оформление кредитных договоров

проведение переговоров с руководителями организаций по зарплатному проекту, проведение презентаций, заключение договоров, выпуск карт и прочее сопровождение зарплатного проекта.

13.08.2007 – 06.06.2008 – менеджер по привлечению клиентов. Основные обязанности: консультирование клиентов, подготовка пакета документов для оформления кредита. 07.06.2008 – 30.01.2009 – ведущий менеджер розничной сети (в подчинении – 26 человек). Основные обязанности: организация и контроль работы менеджеров по привлечению клиентов, проведение переговоров с сотрудниками и руководителями торговых организаций, подготовка отчётов, заполнение текущей документации.

Основные обязанности: обучение студентов английскому языку, составление планов занятий, проведение открытых уроков и внеклассных мероприятий, классное руководство, заполнение журналов и другой отчетной документации.