- Поиск, подбор резюме, проведение собеседований и анкетирование кандидатов. Работа со СМИ, биржей труда, Интернетом, региональный набор персонала. - Информационная доска (адресные поздравления и т.д.) - Организация Корпоративных мероприятий - Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме - Взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС; - Выдача справок и копий документов по запросам работников, консультирование сотрудников по вопросам ТК.

-Поиск, подбор резюме, проведение собеседований и анкетирование кандидатов. Работа со СМИ, биржей труда, Интернетом, региональный набор персонала. -Информационная доска (адресные поздравления и т.д.) -Организация Корпоративных мероприятий Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 60 чел.) - взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС; - выдача справок и копий документов по запросам работников.

Обязанности по последнему месту работы: - Принимать телефонные звонки и посетителей в приемной офиса. - Переадресовывать входящие и управлять исходящими телефонными звонками, принимать, отправлять и записывать сообщения для сотрудников. - Обрабатывать входящую и исходящую корреспонденцию (принимать, регистрировать, переадресовывать). - Вести архив документов, писем, информационных материалов. - Вести работу с офисным электронным почтовым ящиком (прием, печать, отправка файлов, макетов, писем). - Подготавливать и оформлять документацию, в том числе и кадровую, необходимую для организации работы компании. - Обеспечивать сотрудников компании пропускными документами, проезд автомобилей сотрудников на стоянку офиса - По поручению руководителя согласовывать отдельные вопросы с работниками Общества, своевременно информировать сотрудников об изменениях или нововведениях в компании. - Обновлять список телефонов и адресов, необходимых Обществу и мобильных телефонов сотрудников. - Организовывать подготовку документов, материалов, необходимых для ведения переговоров по техническому обслуживанию офиса с эксплуатационными службами, коммунальными организациями, государственными органами, охранной службой. - Готовить проекты писем, запросов и других документов, касающихся деятельности компании в целом; формирование дел в соответствии с утверждённой номенклатурой. - Организовывать встречу, прием, и необходимое обслуживание визитеров, гостей, клиентов, партнеров. - Обеспечивать материально-техническое обеспечение переговоров, презентаций, совещаний, конференций, семинаров и других мероприятий. - Организовывать и проводить деловые переговоры с соблюдением правил этикета и протокола, оповещать участников о времени и месте проведения, повестке дня, вести оформление переговоров (протокол заседаний), анализировать результаты деловой встречи. - Осуществлять подготовку данных и документов для формирования бюджета расходов на административно-хозяйственные нужды. - Осуществлять контроль за надлежащим состоянием офисного оборудования, офисных коммуникаций; обеспечивает взаимосвязь с сервисными организациями по техническому обслуживанию офисной техники. - Осуществлять обеспечение офиса необходимыми канцелярскими принадлежностями, водой, чаем кофе, сахаром, моющими средствами (заказ, контроль доставки и передача финансовой отчетности в бухгалтерию). - Организовать приемку и учет канцтоваров, расходных материалов и иных товарно-материальных ценностей, необходимых для работы офиса. - Обеспечивать надлежащее содержание и эксплуатацию помещений офиса в соответствии с правилами и нормами производственной санитарии и противопожарной защиты. Организовывать работу клининг-менеджера. - Вести документацию по анкетным данным сотрудников. обеспечивать своевременное поздравление сотрудников Общества. - Поддерживать позитивный моральный климат в офисе. Проявлять взаимовыручку, ответственность, доверие, поддержку, оптимизм. Оказывать работникам офиса помощь в разрешении возникающих в ходе работы проблем, принимает меры по предупреждению конфликтных ситуаций - Выполнять отдельные служебные поручения непосредственного руководителя.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 320 чел.) - взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС; - сопровождение зарплатного проекта, взаимодействие с банком и бухгалтерией; - выдача справок и копий документов по запросам работников.

-Поиск, подбор резюме, проведение собеседований и анкетирование кандидатов. Работа со СМИ, биржей труда, Интернетом, региональный набор персонала. -Информационная доска (адресные поздравления и т.д.) -Работа с профессиональными учебными заведениями -Организация Корпоративных мероприятий Ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (штат 540 чел.) - взаимодействие со страховыми компаниями по вопросам ОМС; - выдача справок и копий документов по запросам работников.