Начала работу с продавца консультанта,прошла обучаемый тренинг по прямым продажам.В первый месяц работы стала лучшим продавцом .В качестве поощрения получила повышение на координатора.В обязанности входило:работа с новым персоналом,закрытие сделки,обучающие тренинги.Через 3 месяца получила повышение до руководителя отдела продаж.В обязанности входило: увеличение объема продаж,мотивация персонала,нахождение новой базы клиентов,корректирование работы координаторов,в некоторых случаях закрытие сделки.Имею поощрительную грамоту-лучший сотрудник года.Проходила всевозможные тренинги по продажам,как в компании так и вне ее.