НОВЭКС

«НОВЭКС» — это 35 лет успешного развития и один из крупнейших* бизнес‑игроков в сегменте розничной торговли Сибири

Мы помогаем людям заботиться о себе и своих близких, быть красивыми, создавать тепло, уют и комфорт.

Стремление к развитию

Не снижать темпов и искать новые оптимальные пути, всегда быть актуальными в контексте социальных и технологических тенденций.
Ответственность

Внесение значимого вклада в развитие региона посредством социального участия в благотворительности, этичного ведения бизнеса и поддержание позитивного имиджа работодателя.
Клиентоцентричность

Приоритетность запроса и комфорта клиента. Высокие стандарты сервиса в обслуживании, удобное, технологичное и эстетичное пространство магазинов. Возможность выбора разных форматов покупок оффлайн или онлайн.
Гибкость

Любые изменения воспринимать как возможности даже в сложные периоды активно меняющейся рыночной экономики.
Командность

Преемственность опыта и знаний, накопленных годами; взаимовыручка и командная работа, уважение к коллегам и партнерам.
Честность и открытость

Эти базовые ценности зашиты в ДНК нашей компании с первого дня ее образования. Социальная защищённость для наших сотрудников и правовые гарантии для наших партнеров и клиентов как приоритет ведения бизнеса.

Стремление к развитию

Не снижать темпов и искать новые оптимальные пути, всегда быть актуальными в контексте социальных и технологических тенденций.

Ответственность

Внесение значимого вклада в развитие региона посредством социального участия в благотворительности, этичного ведения бизнеса и поддержание позитивного имиджа работодателя.
Клиентоцентричность

Приоритетность запроса и комфорта клиента. Высокие стандарты сервиса в обслуживании, удобное, технологичное и эстетичное пространство магазинов. Возможность выбора разных форматов покупок оффлайн или онлайн.

Гибкость

Любые изменения воспринимать как возможности даже в сложные периоды активно меняющейся рыночной экономики.
Командность

Преемственность опыта и знаний, накопленных годами; взаимовыручка и командная работа, уважение к коллегам и партнерам.

Честность и открытость

Эти базовые ценности зашиты в ДНК нашей компании с первого дня ее образования. Социальная защищённость для наших сотрудников и правовые гарантии для наших партнеров и клиентов как приоритет ведения бизнеса.

Более 300 розничных магазинов в 9 регионах Сибири

Алтайский и Красноярский края, Новосибирская, Кемеровская, Томская и Иркутская области, республики Алтай, Хакасия и Бурятия.

Наши магазины известны покупателям под брендами «НОВЭКС» и «КРЕМ», где собрано более 25 000 популярных и уникальных товаров для ухода за собой, семьей и домом.
Скидки и предложения каждую неделю

В год мы проводим более 360 различных акций и маркетинговых активностей для покупателей, а наши сотрудники получают повышенные бонусы за покупки.

Интернет-магазин NOVEX.RU, Мобильное приложение NOVEX

Представленность на OZON, Яндекс.Маркет и витрине сервиса доставки Купер, делают покупки у нас более быстрыми и комфортными.
Сердце Компании — Логистический Центр и был первым в Алтайском крае объектом класса «А»

На сегодняшний день это более 24 000 кв.м складских площадей и более 200 постоянных штатных единиц сотрудников. Максимальная автоматизация процессов позволяет поддерживать высокий уровень производительности. 25000 SKU товара постоянно в наличии, 800 МЗ приемки ежедневных товарных поставок, 94000 строк ежедневной наборки заказов товара, что не является пределом наших возможностей.

Ежегодно мы создаем новые рабочие места

Более 3 000 сотрудников, уверенных в завтрашнем дне.
Вот уже 35 лет трудоустройство в «НОВЭКС» всегда было и остается официальным

C первого дня — для каждого сотрудника, с прозрачной системой оплаты труда и соблюдением гарантий ТК РФ.
Наша система занятости и обязательный ежегодный отпуск позволяет сотрудникам сохранять баланс работы и отдыха

Благодаря этому у нас могут работать студенты, мамы в декрете и люди пенсионного возраста.
Корпоративные программы лояльности для сотрудников выгодны с первого дня трудоустройства

+1 000 приветственных бонусов при приеме на работу начисляются на карту лояльности каждому новому сотруднику.
Программа «Приведи друга»

Программа дает возможность нашим сотрудникам трудоустроить в компанию своих родственников и знакомых и как благодарность получить вознаграждение в виде 2 000 бонусов на карту лояльности через 1 месяц работы друга и еще 3 000 руб. с премией через 3 месяца работы друга.
Обширная география розничной сети «НОВЭКС»

Позволяет переводить сотрудников в другие города и населенные пункты, где есть или планируются наши магазины.
Активное развитие персонала является одной из приоритетных задач

Все наши сотрудники могут учиться, выбирая комфортный для себя режим с удобного электронного устройства в уникальной Системе Дистанционного Обучения (СДО).
Понятный и доступный путь профессионального роста

Возможность быстро выстроить карьеру в рамках компании.
Открытая система внутренних коммуникаций

Каждый сотрудник, не зависимо от удаленности и должности, всегда может получить ответ на интересующие его вопросы как от непосредственного руководителя, так и от специалистов Центрального офиса «НОВЭКС».

Полностью официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, с первого дня
Всегда своевременная и полностью «белая» заработная плата
Гарантированный ежегодный отпуск
Место работы рядом с домом
Разные варианты графика работы — сменный, стандартный, гибридный
Возможность неполной занятости и подработок для студентов, пенсионеров и мамочек
в декрете
Качественное удобное обучение
Прозрачный и реальный карьерный путь

Всегда своевременная и полностью «белая» заработная плата
Гарантированный ежегодный отпуск
Место работы рядом с домом
Разные варианты графика работы — сменный, стандартный, гибридный
Возможность неполной занятости и подработок для студентов, пенсионеров и мамочек в декрете
Качественное удобное обучение
Прозрачный и реальный карьерный путь
Полностью официальное трудоустройство, согласно ТК РФ, с первого дня

Над разработкой и реализацией грандиозных планов развития работает наша большая Команда «НОВЭКС» — специалисты Центрального офиса и сотрудники розничных магазинов. Вклад каждого из них продвигает нас к успеху.